Comentarii


Angajat DMHI

Postare din data/ora:
Luni, 23 Mai, 2016 11:00

Are Feedback: DA

Autor Feedback:
Sindicatul Liber Navalistul

Comentarii

Buna ziua ,
Anul acesta se mai organizeaza Cupa Navalistul ?
Daca se organizeaza stiti care este data de incepere ?
Multumesc

Feedback

Data inceperii competitiei de fotbal "Cupa Navalistul" organizata de sindicat in colaborare cu SC DMHI SA este 27.06.2016
S-au inscris 8 echipe si in data de 16.06.2016 la ora 12:30 va avea loc tragerea la sorti pentru a stabili componenta celor doua grupe.
Le uram succes tuturor echipelor participante !


O sa ne plangem de mila

Postare din data/ora:
Duminică, 22 Noiembrie, 2015 22:27

Are Feedback: DA

Autor Feedback:
Sindicatul Liber Navalistul

Comentarii

Buna ziua,
Zvonurile din ultima vreme au pus pe jar multe persoane se pare, speculatiile sunt mai multe ca oricand si acum au inceput si unii sefi sa-si puna intrebari despre viitorul lor in companie. Multi incearca sa fie optimisti sau visatori ca totul va fi bine dar... la cum merg lucrurile in ultima vreme si in ultimii ani ... nu cred ca sunt sanse prea mari pt acest santier si angajatii sai.
In primul rand vreau sa va uitati in Mangalia, in Galati, si nu numai. Si va rog sa va intrebati cum se poate ca unii muncitori cu 3 clase acum au restaurante si hoteluri construite/cumparate din banii "munciti" in santier. In santier s-a furat masiv in trecut si se fura masiv si acum doar ca acum se "fura legal". Vedem in parcarea mare a companiei unele masini apartinand angajatilor ce depasesc ordinul zecilor de mii de euro (ba chiar am vazut 2 ce depasesc 100 000 euro ). Stam si ne intrebam oare oamenii aia chiar au nevoie de un job in santier ? mai ales ca nu sunt sefi ... deci muncesc pe 2000 si ceva de lei. Pai cu acei bani nu-si achita nici macar oglinda la masina daca se strica. Raspunsul este da.... au nevoie de acel job pt ca de aici sifoneaza banii si nu pe la poarta furand un surub ca un muncitor amarat ci ii "fura legal" prin comisioane si modificand cifre in diferite acte. Cum credeti ca unele persoane care acum 5 ani nu aveau dupa ce bea apa au 2-3 vile dupa cativa ani de munca in santier in divizia potrivita si pe postul potrivit. Exemple sunt si multi le cunosc... doar ca asa suntem noi romanii, apreciem smecheria si hotia si speram sa ne vina si noua randul .... poate poate prindem si noi ceva.
Treziti-va oameni buni !!! O sa muriti obositi,saraci si nefericiti !!!
Propun sa se introduca pe site o rubrica in care sa prezentam acesti hoti ai santierului si modul lor de operare (daca se cunoaste) sau macar o presupunere.

Feedback

SLN nu este abilitat sa faca anchete sau presupuneri referitor la ceea ce afirmati. Daca aveti dovezi, sunt institutii ale statului care trebuie sa fie sesizate sau sa se autosesizeze.


cineva

Postare din data/ora:
Vineri, 19 Iunie, 2015 15:53

Are Feedback: DA

Autor Feedback:
Sindicatul Liber Navalistul

Comentarii

Desi ar trebui sa se respecte orele de odihna unele mame din caminul c6 isi scot copii de trei ani sa alerge pe tot palierul pentru a face galagie ,desi le atragi atentia ca vrei sa te odihnesti ,ca esti in tura de noapte ..tot ele fac galagie...ce face administratia.......nimica deoarece avem pile ...si nu suntem trecuti la intretinere decat doua persoane .....copil nu avem......dispare in ceata. Doamna administrator nu ia nici o masura ...te duci si reclami ....si te alegi cu un pachet de nervi deoarece ....cucoanele tot isi scot copiii la maroton pe palier.......chiar asa domnilor nu se ia nici o masura.........

Feedback

Daca nu reusiti sa rezolvati aceasta problema pe cale amiabila, puteti adresa o sesizare scrisa, prin registratura societatii, catre administratorul caminelor si catre Comisia Sociala.
Pentru informatii suplimentare, nu ezitati sa ne contactati.
O zi buna


Vreau sa dorm

Postare din data/ora:
Joi, 23 Aprilie, 2015 16:02

Are Feedback: NU

Comentarii

Buna ziua,
Locuiesc la caminul C1 si de fiecare data cand ies dimineata din tura de noapte si vreau sa ma odihnesc, nu pot din cauza zgomotului provenit de la atelierul de lacatuserie care s-a extins pana in fata ferestrelor de la C1. Lucratorii bat cu ciocanele, polizeaza si fac un zgomot insuportabil.
Va rog sa luati masurile care se impun, deoarece privarea de somn imi afecteaza starea de sanatate si zgomotul ma streseaza atat pe mine cat si pe ceilalti comodatari care locuiesc la caminele C1 si C2.
Nu vreau decat sa fie liniste sa ma pot odihni dupa o zi istovitoare de munca.
Multumesc si astept un raspuns.


echilibru

Postare din data/ora:
Joi, 26 Martie, 2015 08:35

Are Feedback: NU

Comentarii

Numele meu este V. si lucrez in aceasta companie de foarte mult timp, poate mai mult decat ar fi trebuit. M-am dedicat muncii, dorind sa realizez ceea ce majoritatea doreste, bunastare. Pentru a avea asta am ajuns sa fiu prezent la locul de munca mai mult decat acasa. Acasa ma duc sa-mi vad familia fugitiv, sa dorm, ca apoi sa revin la locul de munca si asta zi de zi. Viata profesionala ocupa primul loc, desi nu ar trebui. Timpul petrecut cu familia se rezuma la cateva ore pe saptamana. Timp pretios, dar prea scurt. In restul timpului sunt nevoit sa muncesc pentru a putea trai o viata "decenta". Totusi, asta nu e viata, nu e decent sa fi nevoit sa muncesti atat de mult pentru atat de putin.
Ca majoritatea, am de platit rate la banca , pentru casa, masina, mobila, electrocasnice etc. Sunt inca tanar, dar urmatorii 30 de ani, va trebui sa muncesc astfel incat sa pot plati ratele la timp, altfel risc sa pierd tot.
Incerc sa gasesc un echilibru intre viata profesionala si cea personala, dar imi e tot mai greu sa fac asta. Sunt nevoit sa fac sacrificii, insa constat ca banii sau lucrurile nu sunt suficiente pentru a-mi asigura bunastarea ...
M-am lasat dus de val, m-am ghidat dupa sloganul „muncesti mai mult, castigi mai mult”, insa constat ca pentru a castiga mai multi bani, pierd timp. Multi vor spune ca timpul trece oricum, e adevarat, insasi viata e o perioada de timp... Sa nu uitam ca traim doar o data si sa ne bucuram de viata asta.
Inchei cu o intrebare retorica:
„ Muncesti ca sa traiesti sau traiesti ca sa muncesti ? ”
Multumesc,
V.


pragul psihologic din 3 cifre

Postare din data/ora:
Joi, 27 Noiembrie, 2014 16:22

Are Feedback: NU

Comentarii

La revolutia din 1989, Ceauşescu promitea 100 de lei la alocaţie, asta cu câteva minute înainte de fuga cu elicopterul...restul e istorie
Acum ni se ofera 40 de lei...istoria se repeta? :-)


negocieri versus rugby

Postare din data/ora:
Luni, 24 Noiembrie, 2014 19:27

Are Feedback: NU

Comentarii

In urma cu putin timp am avut o discutie cu cineva care compara membrii comisiilor de negociere cu cei "din linia intai" dintr-o gramada ordonata de rugby , in care se trage si se impinge, uneori se impart si lovituri, chiar si muscaturi.
Ambele echipe au nevoie de sustinerea celor din spate, care trebuie sa impinga si ei, altfel se pierde teren si implicit chiar si mingea, ajungandu-se chiar si la pierderea "meciului".
In concluzie, pentru a castiga "meciul" trebuie ca fiecare membru al echipei sa se implice, astfel incat "mingea", ce poate reprezenta scopul, sa ajunga in terenul advers, pentru a inscrie un eseu.
Ca sa continui comparatia, putem spune ca suntem in a doua repriza, diferenta de scor este mica si pentru a inscrie trebuie sa jucam cat putem de bine, fiecare jucator sa puna umarul, contribuind astfel la succesul echipei sale.
Nu trebuie uitat ca fiecare echipa este motivata de dorinta de a castiga.


Crăciun Liviu

Postare din data/ora:
Duminică, 23 Noiembrie, 2014 19:31

Are Feedback: NU

Comentarii

OARE ASA DE GREU ESTE, CA ADMINISTRATIA CARE DUPA CATE AM INTELES ESTE COMPUSA DINTR UN SINGUR OM, CA DOAR EL VORBESTE în cadrul negocierilor, nemai fiind președintele comisiei de negocieri...SA CONVINGA MAI MARII DIN STAF CA CEEA CE ACORDA IN CADRUL NEGOCIERILOR POATE FI INTERPRETAT CA FIIND RESPECTUL PENTRU ANGAJATII LOR, RESPECTUL FATA DE MUNCA DEPUSĂ.....RESPECTUL FATA DE CEI DUPA CARE SI EI ISI CASTIGA BANII? Fac un apel la cei care știu despre acest site sa îl faceți cât mai mediatizat și sa ne unim măcar acum în ultimul ceas și sa arătam ca suntem nemulțumiți de ceea ce cred ei ca este mărire salariala. DOMNILOR DUNGATI CE STATI BINE MERSI SI VA LUATI BONUSURI și dați ordine de lucru, oare vouă va este bine? De ce va Resemnați? Și nu faceți nimic vă e frica ca rămâneți fără Bonus? NU UITATI CA IN FIECARE AN SALARIILE VOSTRE AU CRESCUT TOT DATORITA MUNCITORILOR ce a făcut liga pentru noi? CU ATAT CAT AU CRESCUT SALARIILE A FOST MAI BINE DECT NIMIC, CAT A OFERIT ADMINISTRATIA AN DE AN.....MEREU IN PREAJMA NEGOCIERILOR AM ASTEPTAT SI TACUT MALC LASAND LA NAINTAREA CARNEA DE TUN muncitorii amărâți care își duc viata de pe o zi pe alta fără mașini la scara, fără vile, fără concedii, fără nici un fel de mulțumire din partea administrației, nu-mi bici, hai, hai și când e gata DUPA SEMNAREA CONTRACTULUI A TI SĂRIȚI nemulțumiți Ce p _ _ a mea a făcut sindicatul ma? Sa va fie rușine eu voi deveni de mâine membru de sindicat ca maistru fiind......celor asemeni mie sa va fie rușine pentru fiecare muncitor din echipa voastră care trage pentru toți lași ce stau la urma. Am sufletul curat de mâine.....și știu ca niciodată nu va fi târziu sa fiu sincer.


Razboinicul corporatist

Postare din data/ora:
Vineri, 14 Noiembrie, 2014 11:30

Are Feedback: NU

Comentarii

Buna ziua dragi colegi angajati in marea familie DMHI.
Dupa ce am vazut propunerea administratiei de 40 lei pe anul 2015 am izbucnit intr-un ras interior pe care cu greu il stapanesc si in clipele de fata.
Nu stiu de ce dar presimt o noua greva de proportii pentru ca din cate citesc pe aici situatia nu e tocmai roz, iar acei 40 lei aruncati in scarba pun doar paie pe foc.
In primul rand compania trebuie sa ofere transparenta asupra cifrelor sa se vada exact cum se invart banii unde sunt cheltuieli pierderi manarii si unde e profitul, dar acest lucru sunt sigur ca nu se va intampla niciodata sau le vor explica tot niste manageri cu vile si limbaj de lemn ca sa-l inteleaga doar ei iar restul ca sa nu para prosti nu vor pune nici o intrebare. Sarbatori Fericite


nedumerit

Postare din data/ora:
Joi, 13 Noiembrie, 2014 07:57

Are Feedback: NU

Comentarii

Buna ziua,
Urmaresc cu interes stadiul negocierilor prin intermediul acestui site, am vazut modul cum s-au derulat pana acum, insa sunt curios cum au decurs negocierile si in ultima sedinta, deoarece procesul verbal nr. 9 nu a fost postat.
Multumesc si va urez succes, deoarece succesul d-vstra va fi succesul tuturor.


NECUNOSCUTUL

Postare din data/ora:
Duminică, 02 Noiembrie, 2014 11:57

Are Feedback: NU

Comentarii

Sunt unul din miile de angajati ai acestei vestite companii.Odata cu inceperea negocierilor CCM intreaga noastra atentie se reflecta catre propunerile Administratiei,deoarece printre picaturile cazute de catre domniile lor se va vedea adevaratul respect cel au catre cei care le finalizeaza contractele anuale de milioane de euro.Sunt ferm convins ca acest site este urmarit cu mare atentie si de catre Administratie si de aceea incerc sa formulez o mica epistola.Incep prin a spune ca dupa foarte multi ani de munca imi este rusine cand vin in companie si vad subiectivitatea alarmanta a maistrilor,care dis de dimineata, fideli companiei, vin si isi savureaza cafeaua,incepand cu ora 07 pontandu-se dupa caz 10 sau 11ore,mi-e rusine sa vad cum aceste evaluari sunt subiective iar ,,Maria sa maistru'calca in picioare demnitatea oamenilor,promovand cu mare usurinta fidelitatea Sifonarilor si ORListilor(nu va ganditi la doctori,aceasta ultima categorie sunt cei care ii spala in ureche),mi-e rusine sa vad incompetenta unor lideri de grup care sunt paraleli cu tot ce se executa,mi-e rusine sa vad incompetenta unor manageri slab pregatiti,atat intelectual cat si tehnic,mi-e rusine cand vad acel echipament de protectie purtat de muncitori foarte prost calitativ,las capul in jos si rusinea si umilinta este mult mai mare atunci trec pe langa cei din personalul TESA echipati la patru ace cu acele vestite salopete si centuri coreene,mi-e rusine cand vad ca tinem in spate majoritatea firmelor subcontractoare,ei ramanand cu banii si progresul iar noi cu munca si ineficienta.In incheiere va pot spune ca SUNT MANDRU CA SUNT ROMAN,SUNT MANDRU CA AM UN SUFLET CURAT.


Valentin

Postare din data/ora:
Luni, 06 Octombrie, 2014 14:39

Are Feedback: NU

Comentarii

Am muncit la vestita DMHI ca si economist. Sa va relatez cat pot de obiectiv experienta mea. Interviul il dai in fata mai multor "team leaderi" si "manageri" in limba engleza, mai ales daca e si un corean in comisie, daca nu merge si in romana. La interviu intrebari clasice si cate ceva despre experienta profesionala. Daca treci de aceasta prima discutie, mergi mai departe la proba a doua, proba practica. Am uitat sa spun ca la interviu nu esti chemat pentru un anumit post, din comisie facand parte mai multi manageri si in functie de preferinte fiecare isi alege cateva persoane pe care le considera competente pe departamentul lui.Aceste persoane merg la proba practica care , in functie de post, consta ori in ceva exercitii in Excel sau ceva in Autocad. Toate bune si frumoase pana aici. Daca esti angajat incepe distractia.
In fiecare dimineata, desi programul incepe la ora 8, trebuie sa fi in santier schimbat in salopete indiferent de pozitie, TESA sau muncitor gata pregatit pentru matura si gimnastica comunista obligatorie de dimineata. Toata lumea iese din birou, complet echipat, bocanci, casca, salopeta si da cu matura timp de vreo 10-15 minute. Dupa acest ritual de maturare, desi exista firma de curatenie, se aliniaza toti si asculta imnul santierului derulat in boxe care sunt imprastiate prin tot santierul. O melodie comunista care spune cam asa "santieru-i casa noastra/ santier noi te iubim etc etc. Dupa aceasta melodie si un discurs comunist, acelasi in fiecare dimineata urmeaza gimnastica. Si imaginati-va cum va simtiti cand stati ca niste animalute dresate si dati din maini acolo si din picioare. Munca, exagerat de multa si prost repartizata. Managementul un haos. Sa va spun ca am fost angajat ca economist si faceam cu totul si cu totul alt lucru, la interviu nici nu au bunavoit sa imi spuna si mie care vor fi indatoririle mele sau macar in ce consta jobul pe care voi urma sa il fac. Orele suplimentare chipurile sunt facultative, asa spun ei, adevarul e ca in fiecare dimineata esti intrebat daca stai peste program si in 90% din cazuri esti fortat de situatie sa stai cam 2 ore. Asta insemnana ca intri in santier la ora 7 si 20 de minute si pleci acasa la ora 7 seara. Avansarea sa nu va ganditi la ea timp de 3 ani, asa e politica lor, indiferent de cat de bun esti, 3 ani ramai pe aceeasi pozitie. Totul functioneaza pe pile si relatii, se faceau glume chiar de catre manageri care spuneau ca in cativa ani sedintele cu managerii vor fi de fapt reuniuni de familie. Nu ai libertate de gandire, esti pus sa executi uneori de 10 ori acelasi lucru, doar pentru ca asa considera un manager mai "inteligent" . Ce sa va zic, majoritatea vor sa plece, tinerii se angajeaza acolo pentru reputatia santierului dar abea asteapta sa plece. Cea mai mare parte a angajatilor pleaca dupa 1-2 ani de munca pentru ca de atata experienta au nevoie pentru a pleca in strainatate sau pe alt santier cum este cel de la galati unde salariile sunt muuult mai mari. Tot personalul tesa este incadrat pe acelasi salariu 1700 BRUT si in mana iei in jur de 1400. Ceea ce mai e de specificat, la inceput esti angajat la o firma subsidiara DMHI numita DMHRM pentru ca asa este procedura si dupa 6 luni esti transferat la DMHI. Toata aceasta mascarada doar pentru a papa si firma aia niste bani si pentru a putea sa se lipseasca de tine in caz ca dupa 6 luni nu mai au nevoie de serviciile tale.


TESA

Postare din data/ora:
Vineri, 18 Iulie, 2014 11:22

Are Feedback: DA

Autor Feedback:
Sindicatul Liber Navalistul

Comentarii

Buna ziua ,
Nu credeti ca ar fi fost ok sa puneti si poze cu echipa TESA in finala chiar daca nu au castigat ?
Oricum multumim tuturor pentru sprijinul acordat.

Feedback

Datorita depasirii capacitatii de stocare a fotografiilor in rubrica respectiva, nu am putut posta atatea fotografii cate ne-am fi dorit, insa in viitorul apropiat veti regasi atat fotografii cat si un scurt rezumat video al finalei, in limita spatiului disponibil.
Site-ul este momentan in reconstructie, in viitor fotografiile se vor putea vizualiza pe tot ecranul(full screen)

Va multumim si va dorim o zi buna,


TESA

Postare din data/ora:
Vineri, 18 Iulie, 2014 11:14

Are Feedback: NU

Comentarii

Buna ziua ,
De ce nu ati adaugat si poze cu echipa TESA in finala ?
Multumesc.


oti

Postare din data/ora:
Duminică, 06 Iulie, 2014 18:13

Are Feedback: DA

Autor Feedback:
Sindicatul Liber Navalistul

Comentarii

prea putine comentarii cunosc persoane care au vrut sa isi spuna parerea --si-inu au reusit

Feedback

Scopul pentru care avem rubrica "forum" - opinii si sugestii
- comentarii
este de a putea comunica cu membrii nostrii de sindicat si nu numai, toate comentariile sau opiniile sunt verificate de operatorul si administratorul site-ului si daca nu contin limbaj obscen sunt postate pe site.
Nu cunoastem cauzele pentru care anumite persoane nu reusesc sa-si exprime opinia pe forum, d-vstra ati reusit sa faceti asta de mai multe ori.
Multumim pentru exprimarea opiniei


Contra

Postare din data/ora:
Joi, 03 Iulie, 2014 07:06

Are Feedback: DA

Autor Feedback:
Sindicatul Liber Navalistul

Comentarii

de ce nu apar comentariile care sunt impotriva voastra?

Feedback

Comentariile sunt afisate dupa verificarea de catre administratorul site-lui, acestea nu sunt postate daca contin limbaj obscen.
Orice comentariu de bun simt,va fi postat in cel mai scurt timp pe site


oti

Postare din data/ora:
Sâmbătă, 21 Iunie, 2014 08:50

Are Feedback: NU

Comentarii

doar in campanii electorale vin liderii de-sindicat printre muncitori? sm
RASPUNS:
Nu te contrazicem, probabil asta e perceptia ta, insa liderii de sindicat sunt alesi din randul muncitorilor si sunt printre ei de fiecare data cand sunt solicitati. Oricum iti respectam opinia,
tu vei decide daca ti-o vei schimba sau nu.
O zi buna


ANONIMUS

Postare din data/ora:
Duminică, 15 Iunie, 2014 18:54

Are Feedback: NU

Comentarii

E un inceput. Sunt curios cum va evolua...


anonim

Postare din data/ora:
Joi, 05 Iunie, 2014 08:18

Are Feedback: DA

Autor Feedback:
Sindicatul Liber Navalistul

Comentarii

Succes cu noul site !

Feedback

Multumim.

Acest website foloseste cookies pentru a imbunatati experienta ta de navigare. Pentru mai multe detalii referitoare la cum folosim datele tale si la drepturile tale te invitam sa citesti: Politica de cookies sau/si Politica datelor confidentiale si dorim sa confirmi acordul tau.